فروشگاه ساز رایگان فایل ، همکاری در فروش فایل | سل یو

پاورپوینت فصل سیزدهم - تامین اجتماعی

پاورپوینت فصل سیزدهم - تامین اجتماعی
خرید آنلاین
گارانتی خرید

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود.

مبلغ قابل پرداخت 11,700 تومان

پرداخت و دانلود

نوع فایل: پاورپوینت (قابل ویرایش)

 قسمتی از متن پاورپوینت :

تعداد اسلاید : 41 صفحه

فصل سیزدهم –تامین اجتماعی 1 ماده 101- كلیه كارمندانی پیمانی دستگاههای اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی نظیر بازنشستگی، از كارافتادگی، فوت، بیكاری، درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تأمین اجتماعی، می‌باشند و كارمندان رسمی را كه پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون، می‌توان برای مشاغل حاكمیتی در دستگاههای اجرایی استخدام نمود از لحاظ برخوداری از مزایای تأمین اجتماعی حسب تقاضای خود مشمول قانون تأمین اجتماعی یا قوانین بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرایی ذیربط قرار می‌گیرند. ماده 102- كارمندان می‌توانند در صورت تمایل به جای سازمان تأمین اجتماعی یا سازمان بازنشستگی كشوری مشمول مقررات یكی دیگر از صندوقهای بیمه‌ای قرار گیرند. در این صورت سهم كارفرمایی دولت برای خدمات تأمین اجتماعی حداكثر به میزان سهم كارفرمایی مقررات قانون تأمین اجتماعی می‌باشد و مابه‌التفاوت توسط كارمندان پرداخت می‌گردد. این قبیل كارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه، از كار افتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی كه انتخاب كرده‌اند می‌باشند تغییر صندوق در طول مدت قرارداد فقط یك‌بار امكانپذیر می‌باشد. 2 ماده 103 – دستگاه اجرائی با داشتن یكی از شرایط زیر می تواند كارمند خود را بازنشسته نماید . الف ) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی كارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست كارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال
توضیح : سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی شاغلین مشاغل تخصصی كه دارای مدرك تحصیلی كارشناسی ارشد و بالاتر می باشند(35) سال می باشد و با درخواست شاغلین فوق برای سنوات بالاتر از (30) سال دستگاه می تواند آنان را بازنشسته نماید . 3 ب ) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق
تبصره 1 - سابقه خدمت مذكور در بند الف (سی سال) و همچنین شرط سنی مزبور در بند (60سال) برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال كمتر می باشد . وشرط سنی برای زنان منظور نمی گردد .
تبصره 2 - دستگاه های اجرایی ملكفند كارمندانی را كه دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین كارمندانی كه دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می باشند را رأساً و بدون تقاضای كارمندان بازنشسته نمایند . 4 تبصره 3 – دستگاههای اجرائی موظفند كارمندانی را كه دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می باشند را بازنشسته كنند سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است . كارمندان تخصصی فوق الذكر كه سابقه خدمت آنها كمتر از بیست و پنج سال است ، در صورتی كه بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه ، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می شوند 5 شرایط بازنشستگی كارمندان و مستند بازنشستگی توجه :
تبصره 1 ماده 103 قانون خدمات كشوری (سابقه مذكور در بند الف) و همچنین شرط سنی مذبور در بند ب برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال كمتر می باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمیگردد .
تبصره 3 ماده 103 قانون خدمات كشوری – سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است .
ماده 104 قانون خدمات كشوری – در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به كارمندانی كه بیش از سی سال خدمت دارند به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال 2/5 % رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواشد شد. 6 مدارك مورد نیاز جهت برقراری حقوق بازنشستگی
1- ابلاغ بازنشستگی براساس ماده مورداستناد
2-تصویر مدرك تحصیلی ( خوانا)
3- تصویر پایان خدمت یا معافیت ( خوانا)
4- فهرست ریز حقوق برای سابقه خدمت غیر رسمی
5 – احكام قراردادی به ترتیب
6- اولین حكم استخدام آزمایشی
7- حكم تطبیق وضع استخدام رسمی – 58/2/18 یا 69/5/30
8- حكم برقراری سختی كار 69/5/30
9- حكم تطبیق وضع حقوق 70/1/1
10- آخرین حکم سال 87 و حکم 88/1/1
11- احکام گروههای تشویقی


توجه: متن بالا فقط قسمت کوچکی از محتوای فایل پاورپوینت بوده و بدون ظاهر گرافیکی می باشد و پس از دانلود، فایل کامل آنرا با تمامی اسلایدهای آن دریافت می کنید.

توجه: پس از خرید فایل، لینک دانلود بصورت خودکار در اختیار شما قرار می گیرد و همچنین لینک دانلود به ایمیل شما ارسال می شود.

مبلغ قابل پرداخت 11,700 تومان

پرداخت و دانلود

اشتراک بگذارید:

برچسب ها : دانلود پاورپوینت فصل سیزدهم تامین اجتماعی , بررسی فصل سیزدهم تامین اجتماعی , پاورپوینت جامع و کامل فصل سیزدهم تامین اجتماعی , کاملترین پاورپوینت فصل سیزدهم تامین اجتماعی , پکیج پاورپوینت فصل سیزدهم تامین اجتماعی , مقاله فصل سیزدهم تامین اجتماعی , تحقیق فصل سیزدهم تامین اجتماعی

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر